福彩3d试机号查询
栏目列表
最新文章
联系我们

联系人:李经理
免费咨询电话:400-6087-218
24H热线:13391149099
24H热线:18021007816
地 址:中山西路1800号(兆丰环球大厦)25E1-E2-F1

公司管理制度 您当前的位置:首页 > 公司管理制度 > 文章正文

公司员工岗位工资定级、转岗与调薪

来源:http://www.rdtqd.tw    发布日期:2015-02-09  浏览量:2096

公司员工岗位工资定级、转岗与调薪

创业者在完成上海注册公司以后,需要建立健全公司企业管理制度,这样才能为公司的长远和可?#20013;?#21457;展打下扎实的基础。本文为您介绍公司员工岗位工资定级、转岗与调薪。

1.公司视员工的工作表现实施提薪,原则上若无特别需要时,则不会暂时提薪。以下三种情况不受上述时间限制。
(1)因试用期合格后转为正式员工的工资定级。
(2)因工作变动试用期后工资调整的。
(3)对公司发展有突出贡献经总经理批准的。
2.提薪的种类?#33322;?#21319;提薪、年终提薪。
3.新进员工试用期按该岗位工资的最低工资起薪,试用期三个月,试踊期合格则执行该岗位工资的上一档或二档工资,不合格则延长试用期或予以解除劳动关系。
4.新进员工试用期如果在工作中有突出表现,需要提前结束试用期的,由主管部门上交书面材?#29616;?#20154;事行政科,人事行政科负责审定汇总,交公司总经理审核批准后方可执行。
5.岗位异动人员,?#19978;?#37096;门提交有调动原因及原部门签署意见的书面夸材至人事行政科,人事行政科负责审核汇总,调动核准程序按文件规定执行。
6.?#32972;?#29616;下列情况之一者,丧失提薪资格。
(1)录用不满一年。
(2)因公之外的原因而缺勤合计数达45天以上上者。
(3)该年度受惩戒处分者。
(4)正在提退职(含辞退、辞职、开除、自动离职)申请者。
(5)其他经人事行政科评定认为不具备提薪资格者。

 

 

 

 

上一篇: 联系我们

下一篇: 公司员工奖金管理规定

福彩3d试机号查询 今日股票推荐哪个好广告 炒股软件定制 股票分析论文 创业板好股票推荐 股票推荐 牛市快讯每天推送q 上海股票推荐网 股票行情实时查询 股票融资利息一般多少 贵州茅台股票分析宏观经济分析 新三板股票